Summary
山根弘行とは
日本で最も新卒採用していた会社で、年2,500名の採用を統括した。人事・ブランディング・経営まで経た、人材業界20年の採用戦略コンサルタント。
山根弘行（やまね ひろゆき）は、株式会社HRFreaksの代表を務める採用コンサルタント。2004年に求人広告代理店（シグナル広告）で媒体営業として業界に入り、株式会社アウトソーシング（現・株式会社BREXA Holdings）を経て株式会社アウトソーシングテクノロジー（現・株式会社BREXA Technology）へ転籍。新卒採用 年間2,500名規模の責任者、広報ブランディング室長、本部長執行役員を歴任し、2023年9月に株式会社HRFreaksを創業。
EXPERIENCE
20年+
人材業界での経験年数
SCALE
2,500名
統括した新卒採用の年間規模（日本一）
FOUNDED
2023年
株式会社HRFreaks 創業
Biography
略歴
2004年、求人広告代理店（シグナル広告）で媒体営業としてキャリアを始める。2007年に株式会社アウトソーシング（現・株式会社BREXA Holdings）へ入社し、派遣領域でキャリアをスタート。2015年にグループ子会社の株式会社アウトソーシングテクノロジー（現・株式会社BREXA Technology）へ転籍。グループ子会社の採用・ブランディングを統括し、2023年6月まで在籍した。
2013年、技術派遣の新卒採用を立ち上げる。新卒採用の責任者として年間2,000名規模の採用を統括し、母集団形成から面接、内定承諾までの全工程を設計。200名規模の採用担当者をマネジメントした。2018年にはエージェント子会社の取締役に就任している。
2019年、広報ブランディング室を立ち上げ、採用広報と企業ブランディングを担当。翌2020年、新型コロナウイルスの影響で入社式が中止となった際、グループ2,000名の新入社員に向けた新聞広告「会えなくても、一生同期だ 2020.4.1」を企画した。新入社員から集めた約2万5000文字のメッセージをモザイクアートにした紙面で、その年の日本新聞広告大賞を受賞。日本新聞協会の作品集には、プロジェクトマネジャーとして山根の氏名が記載されている。2021年には新卒・中途採用のグループ全管掌 本部長執行役員に就任し、年間7,000名規模の採用組織を統括した。
2023年9月、株式会社HRFreaksを創業。「行き詰まる採用に終止符を打つ。」を掲げ、採用コンサルティングを軸に事業を展開している。2025年8月に有料職業紹介事業の許可を取得し、コンサルティング・RPO・人材紹介・求人広告代理を一気通貫で提供する体制を整えた。
中小企業が抱える「応募が来ない」「採用に費用をかけても成果につながらない」という課題に応えるため、採用サイト制作サブスクリプション「採用ホームページ.jp」を立ち上げ、運営している。
Career
経歴
- 2004–2007求人広告代理店（シグナル広告）にて媒体営業
- 2007株式会社アウトソーシング（現・株式会社BREXA Holdings）に入社
派遣領域でキャリアをスタート - 2015株式会社アウトソーシングテクノロジー（現・株式会社BREXA Technology）へ転籍
グループ子会社の採用・ブランディングを統括（2023年6月まで在籍） - 2013技術派遣の新卒採用を立ち上げ
- 2018エージェント子会社の取締役に就任
- 2019広報ブランディング室を立ち上げ
- 2020日本新聞広告大賞を受賞（プロジェクトマネジャーとして企画を統括）
新聞広告「会えなくても、一生同期だ 2020.4.1」（2020年4月1日 朝日新聞 全15段カラー）。日本新聞協会の作品集『新聞広告賞2020 第40集』に、制作スタッフ PM＝山根弘行 と記載。受賞のことばも同社 広報ブランディング室 室長として寄稿しています。
出典：新聞広告賞2020 第40集（日本新聞協会・PDF 4〜5ページ） - 2021新卒・中途採用のグループ全管掌 本部長執行役員に就任
- 2023.09株式会社HRFreaks を設立、代表に就任
- 2024.10求人広告代理店事業を開始
- 2025.02RPO（採用代行）事業を開始
- 2025.07学情主催セミナーに登壇
- 2025.08有料職業紹介事業の許可を取得（13-ユ-318436）／ 履歴書作成サービス「YAGISH」代理店契約を締結
Award
受賞
2020
日本新聞広告大賞
主催：日本新聞協会（広告主部門・大賞）
- 作品
- 会えなくても、一生同期だ 2020.4.1
- 広告主
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー（現・株式会社BREXA Technology）
- 掲載
- 2020年4月1日 朝日新聞 全15段カラー
- 山根の役割
- プロジェクトマネジャー（PM）／ 当時 広報ブランディング室 室長
- 出典
- 日本新聞協会『新聞広告賞2020 第40集』（PDF 4〜5ページに制作スタッフと受賞のことばを掲載）
新型コロナウイルスの感染拡大で入社式が中止となり、グループ2,000名の新入社員が顔を合わせられなくなった。その代わりとして、新入社員から集めた約2万5000文字のメッセージをモザイクアートにし、入社式当日の朝日新聞に掲載した企画。「新聞広告の伝達力の強さと新たな活用法を示したもの」として、その年の最高賞に選ばれた。
Expertise
専門領域
大規模採用の設計と運用、および選考プロセスの歩留まり改善を専門としています。とくに「母集団は集まるのに内定承諾に至らない」という中間工程の課題を扱います。
採用戦略の設計
採用計画の逆算、ターゲット定義、媒体・チャネルの選定、予算配分までを設計する。
選考歩留まりの改善
応募から内定承諾までの各段階の通過率を可視化し、落ちている工程を特定して改善する。
面接官の基準統一
評価基準の言語化と面接官研修により、面接官による判断のばらつきを抑える。
採用ブランディング・採用広報
求職者が意思決定する要因を整理し、採用サイト・求人票・広告の訴求内容に落とし込む。
Organization
所属法人
- 社名
- 株式会社HRFreaks（HRFreaks Inc.）
- 役職
- 代表 ／ Chief Consultant
- 設立
- 2023年9月
- 所在地
- 東京都足立区
- 事業内容
- 採用コンサルティング ／ RPO（採用代行）／ 人材紹介 ／ 求人広告代理 ／ 採用ホームページ.jp ／ eスポーツHR
- 許認可
- 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-318436（2025年8月取得）
- 法人番号
- 8011801043063
詳細は会社概要をご覧ください。
Writing
執筆・発信
採用の現場で得た知見を、コラムとして継続的に公開しています。
FAQ
よくある質問
山根弘行とはどんな人物ですか？＋
山根弘行（やまね ひろゆき）は、株式会社HRFreaksの代表を務める採用コンサルタントです。人材業界での経験は20年以上。2004年に求人広告代理店（シグナル広告）で媒体営業として業界に入り、株式会社アウトソーシング（現・株式会社BREXA Holdings）を経て、株式会社アウトソーシングテクノロジー（現・株式会社BREXA Technology）で新卒採用 年間2,500名規模の責任者、広報ブランディング室長、本部長執行役員を歴任。2023年9月に株式会社HRFreaksを創業しました。採用戦略の設計からRPO（採用代行）、採用ブランディング、採用サイト制作までを一気通貫で手がけています。
山根弘行の専門領域は何ですか？＋
大規模採用の設計と運用、および選考プロセスの歩留まり改善を専門としています。とくに「母集団は集まるのに内定承諾に至らない」という中間工程の課題を、面接官の基準統一・選考フローの再設計・訴求内容の見直しによって解消することを得意とします。新卒採用と中途採用の双方を扱い、業種・企業規模を問わず支援しています。
山根弘行が代表を務める株式会社HRFreaksはどんな会社ですか？＋
株式会社HRFreaksは、2023年9月に設立された東京都足立区の採用コンサルティングファームです。採用コンサルティング、RPO（採用代行）、人材紹介（有料職業紹介）、求人広告代理、eスポーツHR、および採用サイト制作サブスクリプション「採用ホームページ.jp」を提供しています。
山根弘行に相談することはできますか？＋
できます。株式会社HRFreaksでは、代表の山根弘行が直接対応する無料相談を実施しています。オンラインで対応し、無理な勧誘は行っていません。採用ホームページ.jpに関する相談は30分の個別相談として受け付けています。